gambite

Sozial und kulturell heterogene Belegschaften sind in modernen Organisationen ein Faktor, den Geschäftsführungen und Personalabteilungen gestalten wollen. In Modellvorhaben und Forschungsprojekten werden die Herausforderungen analysiert und Lösungsansätze sowie Instrumente für die Umsetzung entwickelt.

 

Die Inhaberinnen der gambite UG wirken an diesen Prozessen mit. Sie haben sich darauf spezialisiert, wissenschaftlich abgesichertes Fach- und Methodenwissen in die Praxis zu transferieren - insbesondere in jene Organisationen, die keine eigene Abteilung für Personalentwicklung unterhalten.